Daniela Luque Díaz
Aunque hayan nacido el mismo día, después de compartir 38 semanas y 5 días el mismo apretado espacio, mis mellizas tienen personalidades completamente distintas:
A una le encanta hablar y se sumerge en el aprendizaje interactivo con otros.
La otra prefiere la serenidad del silencio y encuentra su alegría en el estudio autodidacta.
Pero, a pesar de estas diferencias, comparten una conexión única: su amor por las actividades extracurriculares, como el patinaje artístico sobre hielo que ambas practican, y las aventuras al aire libre que ambas adoran.
Recién nacidas, me fascinaba observarlas y me preguntaba cómo se desarrollarían sus personalidades con el tiempo. Ahora, aunque ya son más grandes, me sigo haciendo las mismas preguntas con perspectiva a su futuro.
Como ellas, nuestras trayectorias personales y profesionales están en constante evolución. Sumamos experiencias, acumulamos títulos, pero lo más valioso es lo que puedes conseguir con tu propio ser.
Es lo que pasa con tu marca personal. A medida que avanzas en tu camino, enfrentas desafíos, aprendes lecciones, cosechas éxitos y también fracasos. Tu trayectoria se modifica, pero cada paso que das contribuye a la construcción única de tu ser.
Interactivo o autodidacta, estás moldeando tu persona cada día.
Y eso es lo que me gusta de LinkedIn, que te puedes mostrar de una forma integral permitiendo que la comunidad te conozca con todo tu bagaje.
Con tu personalidad.
Por eso, en el tip y el post de esta semana te cuento la importancia y el alcance que puede tener un buen titular, algo que en el perfil de LinkedIn te define.
Recuerda que también estoy publicando en Instagram y TikTok (me he hecho viral en enero varias veces!). Sígueme también en estas redes sociales para ver otro tipo de contenido distinto al que publico en LinkedIn.
El titular de tu perfil de LinkedIn actúa como un generador de conexiones y oportunidades profesionales.
Es aquella frase que ves justo debajo de tu nombre. Es un mensaje que apoya y refuerza lo que dice tu banner (la imagen que tienes detrás de tu foto).
Pero el titular es más visible.
Mientras que el banner solo lo ve quien entra en tu perfil, el titular está siempre al lado de tu nombre y foto cada vez que este aparece en una búsqueda.
O en cada comentario que haces en publicaciones de la red.
Es como tu tarjeta de presentación cuando te invitan a un evento de networking.
Estos son 5 errores comunes con los que me encuentro en esta sección:
⨯ Titulares largos o difíciles de leer.
⨯ Llenos de abreviaciones o términos complicados
⨯ Descripciones genéricas que no resumen bien el perfil.
⨯ Personas que se definen por su grado universitario, por ejemplo MBA, o exclusivamente por su empleador y su cargo.
⨯ Titulares que dan la idea de que eres experto en todo, o sea, en nada.
El titular invita a otros a visitar tu perfil.
Redáctalo de forma breve, directa, atractiva, fácil de leer.
Evita palabras vacías o ambiguas.
Si tu titular es genérico, nadie te encontrará.
Te doy 5 tácticas efectivas para evitar los fallos más comunes y crear un buen titular:
Es posible ajustar y cambiar el titular de tu perfil a medida que tu presencia y objetivos profesionales evolucionen en LinkedIn, permitiéndote reflejar de manera dinámica y precisa tu trayectoria y aspiraciones actuales.
En todo caso, tener un perfil claro es el principio fundamental para que esta plataforma trabaje a tu favor. Y que puedas aprovechar oportunidades que ni siquiera sabías que esperaban por ti.
Como esta comunidad tiene todo tipo de beneficios para ti es de lo que hablo en mi más reciente e-book; para que te hagas rico en conexiones, en oportunidades y en todas tus dimensiones. Esa abundancia esta al alcance de tus manos.
Siempre he sentido curiosidad por esos perfiles que incluyen en sus titulares referencias a ex-empleadores. Al principio, cuando me adentré en LinkedIn, pensé que era una práctica común, algo "normal" en la plataforma. Sin embargo, con el tiempo, me di cuenta de que esta perspectiva era un completo error.
Esta tendencia se evidencia con mayor frecuencia cuando se mencionan empresas de renombre, como si haber formado parte de ellas fuera una especie de medalla extra que colgar en nuestro perfil.
Pero, en realidad, dista mucho de la verdad.
Creo firmemente que lo que podemos aportar en nuestro empleo actual o futuro va más allá del prestigio de la empresa donde hayamos trabajado.
El valor real de un profesional no está relacionado simplemente de a historial de empleo, sino a las habilidades, logros y contribuciones que aporta a su entorno.
La experiencia pasada en estas marcas es valiosa, sin duda, pero es la capacidad de aplicar estos conocimientos adquiridos de manera efectiva lo que realmente marca la diferencia.
Cada empresa tiene su propia cultura y desafíos, y lo que puede ser un logro en un contexto puede no serlo tanto en otro. Enfocarte en las habilidades y competencias específicas que hemos desarrollado a lo largo de nuestras experiencias laborales, en lugar de depender exclusivamente de los nombres de las empresas, te permite construir una identidad profesional más genuina.
Y una que te define por lo que eres tú, no en función de otros.
El post generó un intercambio interesante entre la comunidad que opinó y reflexionó sobre el tema aportando una riqueza de matices.
Estos son 5 motivos que destaco de esta publicación polémica:
Estos son algunos de los comentarios que recibió la publicación:
Siempre insisto en dar el primer paso y adentrarse en el fascinante mundo de LinkedIn. Hoy quiero compartir contigo una herramienta que descubrí hace algún tiempo y que ha mejorado significativamente mi capacidad para organizar leads y gestionar mis DM´s en LinkedIn de manera eficiente.
Dada la intensidad de mi actividad diaria en LinkedIn, donde las conversaciones son abundantes, mantener ordenada mi bandeja de entrada era un desafío. Pero encontré Kanbox, una herramienta que ha simplificado esta tarea para mí.
Con Kanbox, puedo categorizar mis conversaciones utilizando diversas etiquetas: amigos, inbound o outbound leads, entre otros.
La interfaz de Kanbox es increíblemente sencilla de usar, y lo que es aún mejor, me permite filtrar conversaciones con criterios que LinkedIn no tiene.
Kanbox ofrece una prueba gratuita por 7 días. Pruébala y cuéntame que te ha parecido. Me encantará conocer tu feedback.
Gracias por haber llegado hasta aquí. Espero que el tip y el post de esta semana te inviten a reflexionar.
Hasta la próxima,
Daniela
Sumamos experiencias, acumulamos títulos, pero lo más valioso es lo que consigues con tu propio ser.
Aunque hayan nacido el mismo día, después de compartir 38 semanas y 5 días el mismo apretado espacio, mis mellizas tienen personalidades completamente distintas:
A una le encanta hablar y se sumerge en el aprendizaje interactivo con otros.
La otra prefiere la serenidad del silencio y encuentra su alegría en el estudio autodidacta.
Pero, a pesar de estas diferencias, comparten una conexión única: su amor por las actividades extracurriculares, como el patinaje artístico sobre hielo que ambas practican, y las aventuras al aire libre que ambas adoran.
Recién nacidas, me fascinaba observarlas y me preguntaba cómo se desarrollarían sus personalidades con el tiempo. Ahora, aunque ya son más grandes, me sigo haciendo las mismas preguntas con perspectiva a su futuro.
Como ellas, nuestras trayectorias personales y profesionales están en constante evolución. Sumamos experiencias, acumulamos títulos, pero lo más valioso es lo que puedes conseguir con tu propio ser.
Es lo que pasa con tu marca personal. A medida que avanzas en tu camino, enfrentas desafíos, aprendes lecciones, cosechas éxitos y también fracasos. Tu trayectoria se modifica, pero cada paso que das contribuye a la construcción única de tu ser.
Interactivo o autodidacta, estás moldeando tu persona cada día.
Y eso es lo que me gusta de LinkedIn, que te puedes mostrar de una forma integral permitiendo que la comunidad te conozca con todo tu bagaje.
Con tu personalidad.
Por eso, en el tip y el post de esta semana te cuento la importancia y el alcance que puede tener un buen titular, algo que en el perfil de LinkedIn te define.
Recuerda que también estoy publicando en Instagram y TikTok (me he hecho viral en enero varias veces!). Sígueme también en estas redes sociales para ver otro tipo de contenido distinto al que publico en LinkedIn.
El titular de tu perfil de LinkedIn actúa como un generador de conexiones y oportunidades profesionales.
Es aquella frase que ves justo debajo de tu nombre. Es un mensaje que apoya y refuerza lo que dice tu banner (la imagen que tienes detrás de tu foto).
Pero el titular es más visible.
Mientras que el banner solo lo ve quien entra en tu perfil, el titular está siempre al lado de tu nombre y foto cada vez que este aparece en una búsqueda.
O en cada comentario que haces en publicaciones de la red.
Es como tu tarjeta de presentación cuando te invitan a un evento de networking.
Estos son 5 errores comunes con los que me encuentro en esta sección:
⨯ Titulares largos o difíciles de leer.
⨯ Llenos de abreviaciones o términos complicados
⨯ Descripciones genéricas que no resumen bien el perfil.
⨯ Personas que se definen por su grado universitario, por ejemplo MBA, o exclusivamente por su empleador y su cargo.
⨯ Titulares que dan la idea de que eres experto en todo, o sea, en nada.
El titular invita a otros a visitar tu perfil.
Redáctalo de forma breve, directa, atractiva, fácil de leer.
Evita palabras vacías o ambiguas.
Si tu titular es genérico, nadie te encontrará.
Te doy 5 tácticas efectivas para evitar los fallos más comunes y crear un buen titular:
Es posible ajustar y cambiar el titular de tu perfil a medida que tu presencia y objetivos profesionales evolucionen en LinkedIn, permitiéndote reflejar de manera dinámica y precisa tu trayectoria y aspiraciones actuales.
En todo caso, tener un perfil claro es el principio fundamental para que esta plataforma trabaje a tu favor. Y que puedas aprovechar oportunidades que ni siquiera sabías que esperaban por ti.
Como esta comunidad tiene todo tipo de beneficios para ti es de lo que hablo en mi más reciente e-book; para que te hagas rico en conexiones, en oportunidades y en todas tus dimensiones. Esa abundancia esta al alcance de tus manos.
Siempre he sentido curiosidad por esos perfiles que incluyen en sus titulares referencias a ex-empleadores. Al principio, cuando me adentré en LinkedIn, pensé que era una práctica común, algo "normal" en la plataforma. Sin embargo, con el tiempo, me di cuenta de que esta perspectiva era un completo error.
Esta tendencia se evidencia con mayor frecuencia cuando se mencionan empresas de renombre, como si haber formado parte de ellas fuera una especie de medalla extra que colgar en nuestro perfil.
Pero, en realidad, dista mucho de la verdad.
Creo firmemente que lo que podemos aportar en nuestro empleo actual o futuro va más allá del prestigio de la empresa donde hayamos trabajado.
El valor real de un profesional no está relacionado simplemente de a historial de empleo, sino a las habilidades, logros y contribuciones que aporta a su entorno.
La experiencia pasada en estas marcas es valiosa, sin duda, pero es la capacidad de aplicar estos conocimientos adquiridos de manera efectiva lo que realmente marca la diferencia.
Cada empresa tiene su propia cultura y desafíos, y lo que puede ser un logro en un contexto puede no serlo tanto en otro. Enfocarte en las habilidades y competencias específicas que hemos desarrollado a lo largo de nuestras experiencias laborales, en lugar de depender exclusivamente de los nombres de las empresas, te permite construir una identidad profesional más genuina.
Y una que te define por lo que eres tú, no en función de otros.
El post generó un intercambio interesante entre la comunidad que opinó y reflexionó sobre el tema aportando una riqueza de matices.
Estos son 5 motivos que destaco de esta publicación polémica:
Estos son algunos de los comentarios que recibió la publicación:
Siempre insisto en dar el primer paso y adentrarse en el fascinante mundo de LinkedIn. Hoy quiero compartir contigo una herramienta que descubrí hace algún tiempo y que ha mejorado significativamente mi capacidad para organizar leads y gestionar mis DM´s en LinkedIn de manera eficiente.
Dada la intensidad de mi actividad diaria en LinkedIn, donde las conversaciones son abundantes, mantener ordenada mi bandeja de entrada era un desafío. Pero encontré Kanbox, una herramienta que ha simplificado esta tarea para mí.
Con Kanbox, puedo categorizar mis conversaciones utilizando diversas etiquetas: amigos, inbound o outbound leads, entre otros.
La interfaz de Kanbox es increíblemente sencilla de usar, y lo que es aún mejor, me permite filtrar conversaciones con criterios que LinkedIn no tiene.
Kanbox ofrece una prueba gratuita por 7 días. Pruébala y cuéntame que te ha parecido. Me encantará conocer tu feedback.
Gracias por haber llegado hasta aquí. Espero que el tip y el post de esta semana te inviten a reflexionar.
Hasta la próxima,
Daniela
