Daniela Luque Díaz
Hola,
Desde niña soy extrovertida. Pero mi mejor amiga de la infancia no lo era. Por el contrario, ella era reconocida por su timidez.
Recuerdo claramente los momentos en los que ella prefería quedarse en segundo plano, en lugar de destacar, en nuestros juegos cotidianos. Por ejemplo, en la escuela, solía sentirse más cómoda ayudando a producir los actos escolares que participando en ellos como protagonista.
Sin embargo, esta timidez nunca le impidió explorar el mundo que le rodeaba ni detenerse; la curiosidad innata que ambas teníamos por aprender cosas nuevas nos hizo volar a las dos.
Porque, aunque tengamos distintos caracteres, podemos alcanzar sueños parecidos. Quizás de distintas formas, sí, pero el destino puede ser similar.
Mi querida amiga, quien después de décadas sigue siendo uno de mis contactos más activos en WhatsApp, descubrió con los años que su timidez era solo una parte de quien era.
Aprendió a aceptarla como una característica más en su camino de autodescubrimiento hacia su crecimiento personal. Encontró formas de equilibrar su naturaleza introvertida con su deseo de conexión y conocimiento. Ahora que publica en LinkedIn, aplicando mi método de trabajo, este se convirtió en un espacio donde el equilibrio se manifiesta de manera notable.
Hace poco me dijo, "LinkedIn es perfecto para los tímidos."
Y luego, sabiendo que yo no lo soy, añadió, "Bueno, y para los no tímidos también, como tú".
Nos reímos, y concluimos que, como en nuestros juegos de infancia, en LinkedIn definitivamente cabe todo el mundo.
Por casos como el suyo, rechazo los estigmas que a menudo se asocian con la introversión; etiquetar a las personas de esta manera es reduccionista y limita la posibilidad de conocerlas en su totalidad. Cada individuo es mucho más que una sola característica, y es necesario mirar más allá de los prejuicios para apreciar su verdadera riqueza y diversidad.
Al hacerlo, construimos relaciones más auténticas y enriquecedoras, y contribuimos a un mundo más inclusivo y respetuoso.
Por eso, en el tip de esta semana te cuento cómo sacarle provecho a las interacciones en LinkedIn, incluso si eres tímido, y en el post analizo cómo esta característica puede tener sus ventajas.
Recuerda que también estoy publicando en Instagram, TikTok y Threads. Sígueme también en estas redes sociales para ver otro tipo de contenido distinto al que publico en LinkedIn.
En el esquema de uso antiguo de LinkedIn, no solo se ha tratado al perfil como un CV virtual (el primer error).
La tendencia también ha sido observar pasivamente el contenido que aparece en los muros (el segundo, y quizás más grave, error).
Pero, para tener la experiencia completa en esta plataforma y potenciar tu marca personal, debes corregir ambos. En otras ocasiones hablo de cómo optimizar tu perfil; hablemos hoy sobre lo importancia de evitar el segundo, construyendo relaciones.
Estratégicamente, puedes empezar con aquellos creadores de contenido que producen publicaciones frecuentes. Para iniciar las relaciones con ellos, debes empezar comentando en sus publicaciones. Tomar una actitud activa y participativa abre nuevas puertas.
Así, consigues conectar con profesionales que comparten su conocimiento, logros, proyectos y metas y consolidan sus marcas en la plataforma paralelamente.
Influencers que llevan años produciendo contenido en LinkedIn, especialmente en el mercado de EEUU, tal como el caso de Justin Welsh, quien fue pionero en esta acción, habla constantemente sobre cómo hacer un uso óptimo de las grandes posibilidades que la plataforma tiene, empieza por construir esas relaciones que inician con simples comentarios. Y que se fortalecen con el paso del tiempo, si trabajas en ellas.
En la sección de los comentarios de los posts se da la interacción frecuente con la comunidad, y es donde conoces a quienes antes eran desconocidos.
El diálogo se da al comentar e interactuar con publicaciones de quienes no son necesariamente contactos directos. En tu muro, cada día habrá sugerencias de contenido y usuarios nuevos a través de las reacciones que tus conexiones en primer grado han tenido frente a ellas.
Dichas ventajas se pueden articular alrededor de 7 dimensiones:
Cuando participas en las conversaciones y dejas de tener una posición pasiva frente al contenido de tu comunidad, tu experiencia cambia radicalmente en la plataforma.
Verás que quienes publican, en general, responden a tus preguntas y hacen nuevos comentarios en tus publicaciones.
Si se analizan los comentarios de otros usuarios y se responde para agregar nuevos puntos de vista, también se puede conectar con gente que está participando en la conversación incluso sin ser autor del post. Así, se crean conversaciones que en muchos casos hacen que los usuarios de la red conecten y continúen la conversación por mensajes privados.
Es de esta forma que la red de contactos se expande y crece, así como tu aprendizaje en nuevos temas y desde nuevos ángulos. Todo ello, gracias a un uso intencional y participativo de tu posibilidad de comentar.
Ten en cuenta que toda tu actividad queda registrada en LinkedIn y es visible para el resto de los usuarios. Esto es una potente herramienta para quien sabe usarla. Por ejemplo, muchos reclutadores se fijan en este aspecto para observar qué tipo de conversaciones han tenido los potenciales candidatos.
Y recuerda que si quieres traer abundancia a tu vida a través de las conexiones de LinkedIn, profundizando en acciones más detalladas al respecto, mi reciente e-book es una guía efectiva para conseguirlo: Hazte rico en LinkedIn: más conexiones, más oportunidades, más dinero.
Y solo cuesta 9 euros + impuestos. Descubre el e-book
Una ganga para todo el conocimiento que recoge: más de 18 meses de investigación.
El post que analizo hoy se centra en la productividad de las personas silenciosas en comparación con aquellas cuya extroversión a menudo eclipsa el alcance de sus objetivos.
Existe una estigmatización en torno a aquellos que prefieren trabajar de esta manera. A menudo, se los percibe como poco productivos o se les subestima debido a su falta de visibilidad en el entorno laboral. Incluso se dice que carecen de la capacidad de relacionarse con sus colegas, pero nada podría estar más lejos de la realidad.
Hablo desde mi propia experiencia: aprendiendo de dichas personas, descubrí que alcanzo niveles óptimos de productividad cuando trabajo en un entorno tranquilo y en silencio (me acabo de mudar y estoy montando mi nueva oficina que se las mostraré cuando esté lista, precisamente porque es un templo del silencio y la introspección).
Y dejo mis espacios de sociabilidad, ya sea virtual o presencial, para momentos en los que intencionalmente quiero reconectar después de estar conmiga misma.
En el ámbito laboral, el silencio tiene múltiples beneficios:
En el silencio del trabajo yace el poder de la concentración, aquel que te deja enfocarte en tus objetivos. Este poder ha sido uno de mis secretos para enfocarme en crecer en LinkedIn.
Con 189.157 impresiones, 94 comentarios, 2.690 reacciones este post viral fue compartido 453 veces.
Estos son los 5 motivos de su alcance:
Estos son algunos de los comentarios que recibió la publicación:
Los comentarios recibidos sobre esta publicación reflejan claramente esta realidad.
Muchas veces, las personas que trabajan en silencio son malinterpretadas o infravaloradas, contribuyendo a perpetuar los estereotipos y prejuicios en el lugar de trabajo. Soy una embajadora de que debemos alejarnos de ellos pues la identidad de cada persona, y su marca personal, son irrepetibles.
De ahí que mi trabajo ayudando a cada individuo a mostrar todo lo que vale, sin importar su carácter y lejos de los clichés, me apasione.
Gracias por haber llegado hasta aquí. Espero que el tip y el post de esta semana te inviten a reflexionar.
Hasta la próxima,
Daniela
Evita prejuicios y mira más allá de cada persona para apreciar su verdadera riqueza y diversidad.
Hola,
Desde niña soy extrovertida. Pero mi mejor amiga de la infancia no lo era. Por el contrario, ella era reconocida por su timidez.
Recuerdo claramente los momentos en los que ella prefería quedarse en segundo plano, en lugar de destacar, en nuestros juegos cotidianos. Por ejemplo, en la escuela, solía sentirse más cómoda ayudando a producir los actos escolares que participando en ellos como protagonista.
Sin embargo, esta timidez nunca le impidió explorar el mundo que le rodeaba ni detenerse; la curiosidad innata que ambas teníamos por aprender cosas nuevas nos hizo volar a las dos.
Porque, aunque tengamos distintos caracteres, podemos alcanzar sueños parecidos. Quizás de distintas formas, sí, pero el destino puede ser similar.
Mi querida amiga, quien después de décadas sigue siendo uno de mis contactos más activos en WhatsApp, descubrió con los años que su timidez era solo una parte de quien era.
Aprendió a aceptarla como una característica más en su camino de autodescubrimiento hacia su crecimiento personal. Encontró formas de equilibrar su naturaleza introvertida con su deseo de conexión y conocimiento. Ahora que publica en LinkedIn, aplicando mi método de trabajo, este se convirtió en un espacio donde el equilibrio se manifiesta de manera notable.
Hace poco me dijo, "LinkedIn es perfecto para los tímidos."
Y luego, sabiendo que yo no lo soy, añadió, "Bueno, y para los no tímidos también, como tú".
Nos reímos, y concluimos que, como en nuestros juegos de infancia, en LinkedIn definitivamente cabe todo el mundo.
Por casos como el suyo, rechazo los estigmas que a menudo se asocian con la introversión; etiquetar a las personas de esta manera es reduccionista y limita la posibilidad de conocerlas en su totalidad. Cada individuo es mucho más que una sola característica, y es necesario mirar más allá de los prejuicios para apreciar su verdadera riqueza y diversidad.
Al hacerlo, construimos relaciones más auténticas y enriquecedoras, y contribuimos a un mundo más inclusivo y respetuoso.
Por eso, en el tip de esta semana te cuento cómo sacarle provecho a las interacciones en LinkedIn, incluso si eres tímido, y en el post analizo cómo esta característica puede tener sus ventajas.
Recuerda que también estoy publicando en Instagram, TikTok y Threads. Sígueme también en estas redes sociales para ver otro tipo de contenido distinto al que publico en LinkedIn.
En el esquema de uso antiguo de LinkedIn, no solo se ha tratado al perfil como un CV virtual (el primer error).
La tendencia también ha sido observar pasivamente el contenido que aparece en los muros (el segundo, y quizás más grave, error).
Pero, para tener la experiencia completa en esta plataforma y potenciar tu marca personal, debes corregir ambos. En otras ocasiones hablo de cómo optimizar tu perfil; hablemos hoy sobre lo importancia de evitar el segundo, construyendo relaciones.
Estratégicamente, puedes empezar con aquellos creadores de contenido que producen publicaciones frecuentes. Para iniciar las relaciones con ellos, debes empezar comentando en sus publicaciones. Tomar una actitud activa y participativa abre nuevas puertas.
Así, consigues conectar con profesionales que comparten su conocimiento, logros, proyectos y metas y consolidan sus marcas en la plataforma paralelamente.
Influencers que llevan años produciendo contenido en LinkedIn, especialmente en el mercado de EEUU, tal como el caso de Justin Welsh, quien fue pionero en esta acción, habla constantemente sobre cómo hacer un uso óptimo de las grandes posibilidades que la plataforma tiene, empieza por construir esas relaciones que inician con simples comentarios. Y que se fortalecen con el paso del tiempo, si trabajas en ellas.
En la sección de los comentarios de los posts se da la interacción frecuente con la comunidad, y es donde conoces a quienes antes eran desconocidos.
El diálogo se da al comentar e interactuar con publicaciones de quienes no son necesariamente contactos directos. En tu muro, cada día habrá sugerencias de contenido y usuarios nuevos a través de las reacciones que tus conexiones en primer grado han tenido frente a ellas.
Dichas ventajas se pueden articular alrededor de 7 dimensiones:
Cuando participas en las conversaciones y dejas de tener una posición pasiva frente al contenido de tu comunidad, tu experiencia cambia radicalmente en la plataforma.
Verás que quienes publican, en general, responden a tus preguntas y hacen nuevos comentarios en tus publicaciones.
Si se analizan los comentarios de otros usuarios y se responde para agregar nuevos puntos de vista, también se puede conectar con gente que está participando en la conversación incluso sin ser autor del post. Así, se crean conversaciones que en muchos casos hacen que los usuarios de la red conecten y continúen la conversación por mensajes privados.
Es de esta forma que la red de contactos se expande y crece, así como tu aprendizaje en nuevos temas y desde nuevos ángulos. Todo ello, gracias a un uso intencional y participativo de tu posibilidad de comentar.
Ten en cuenta que toda tu actividad queda registrada en LinkedIn y es visible para el resto de los usuarios. Esto es una potente herramienta para quien sabe usarla. Por ejemplo, muchos reclutadores se fijan en este aspecto para observar qué tipo de conversaciones han tenido los potenciales candidatos.
Y recuerda que si quieres traer abundancia a tu vida a través de las conexiones de LinkedIn, profundizando en acciones más detalladas al respecto, mi reciente e-book es una guía efectiva para conseguirlo: Hazte rico en LinkedIn: más conexiones, más oportunidades, más dinero.
Y solo cuesta 9 euros + impuestos. Descubre el e-book
Una ganga para todo el conocimiento que recoge: más de 18 meses de investigación.
El post que analizo hoy se centra en la productividad de las personas silenciosas en comparación con aquellas cuya extroversión a menudo eclipsa el alcance de sus objetivos.
Existe una estigmatización en torno a aquellos que prefieren trabajar de esta manera. A menudo, se los percibe como poco productivos o se les subestima debido a su falta de visibilidad en el entorno laboral. Incluso se dice que carecen de la capacidad de relacionarse con sus colegas, pero nada podría estar más lejos de la realidad.
Hablo desde mi propia experiencia: aprendiendo de dichas personas, descubrí que alcanzo niveles óptimos de productividad cuando trabajo en un entorno tranquilo y en silencio (me acabo de mudar y estoy montando mi nueva oficina que se las mostraré cuando esté lista, precisamente porque es un templo del silencio y la introspección).
Y dejo mis espacios de sociabilidad, ya sea virtual o presencial, para momentos en los que intencionalmente quiero reconectar después de estar conmiga misma.
En el ámbito laboral, el silencio tiene múltiples beneficios:
En el silencio del trabajo yace el poder de la concentración, aquel que te deja enfocarte en tus objetivos. Este poder ha sido uno de mis secretos para enfocarme en crecer en LinkedIn.
Con 189.157 impresiones, 94 comentarios, 2.690 reacciones este post viral fue compartido 453 veces.
Estos son los 5 motivos de su alcance:
Estos son algunos de los comentarios que recibió la publicación:
Los comentarios recibidos sobre esta publicación reflejan claramente esta realidad.
Muchas veces, las personas que trabajan en silencio son malinterpretadas o infravaloradas, contribuyendo a perpetuar los estereotipos y prejuicios en el lugar de trabajo. Soy una embajadora de que debemos alejarnos de ellos pues la identidad de cada persona, y su marca personal, son irrepetibles.
De ahí que mi trabajo ayudando a cada individuo a mostrar todo lo que vale, sin importar su carácter y lejos de los clichés, me apasione.
Gracias por haber llegado hasta aquí. Espero que el tip y el post de esta semana te inviten a reflexionar.
Hasta la próxima,
Daniela
